KALTIM, Media Kalbar
PTPN IV Regional V melaksanakan Culture Booster 2 pada 07 Agustus 2026 sebagai wadah berbagi wawasan dan penguatan budaya kerja bagi insan perusahaan. Kegiatan ini menghadirkan Business Support Head PTPN IV Regional V, Donny Amril, sebagai pembicara dan didampingi Operation Head II, Dedy Gurning. Kegiatan turut dihadiri jajaran Kepala Bagian, serta karyawan dan karyawati PTPN IV Regional V.
Dalam pemaparannya, Business Support Head PTPN IV Regional V, Donny Amril membahas filosofi laba rugi dalam perusahaan yang tidak hanya dipahami sebagai angka-angka dalam laporan keuangan, tetapi merupakan cerminan dari keseluruhan hasil kerja operasional perusahaan. Menurutnya, pencatatan akuntansi menjadi dasar untuk melihat kondisi perusahaan sekaligus melakukan evaluasi terhadap proses kerja yang telah dilaksanakan.
“Laba rugi bukan hanya sekadar angka, tetapi merupakan gambaran dari keseluruhan operasional perusahaan. Karena itu, kita perlu melihat angka tersebut sebagai bahan evaluasi untuk mengetahui apa yang sudah berjalan dengan baik dan apa yang masih perlu diperbaiki,” ujar Donny Amril.
Sementara itu, Operation Head II PTPN IV Regional V, Dedy Gurning, menekankan pentingnya kerja sama tim dalam mendukung pencapaian kinerja perusahaan. Menurutnya, target perusahaan tidak dapat dicapai secara individual, melainkan membutuhkan sinergi, komunikasi, dan kolaborasi antarbagian.
“Kerja sama tim menjadi bagian penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Setiap orang memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing, tetapi seluruhnya harus bergerak dalam satu arah agar target perusahaan dapat tercapai,” ungkap Dedy Gurning.
Disela-sela acara Plt. Kepala Bagian Sekretariat & Hukum PTPN IV Regional V, Herry Wahyudi, menyampaikan bahwa Culture Booster menjadi sarana untuk membangun kesamaan pemahaman dan memperkuat budaya kerja di lingkungan perusahaan, mendorong insan perusahaan agar terus belajar, berkolaborasi, dan menerapkan nilai-nilai positif dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Melalui Culture Booster 2, PTPN IV Regional V terus mendorong penguatan mindset, kolaborasi, dan budaya kerja yang berorientasi pada peningkatan kinerja. Pemahaman terhadap kinerja perusahaan dan pentingnya kerja sama tim diharapkan dapat mendorong setiap insan perusahaan untuk memberikan kontribusi terbaik dalam mencapai target perusahaan. (Mbis/MK)
Comment